A Cloudflare anunciou o corte de 1.100 empregos — cerca de 20% do seu quadro de funcionários — ao mesmo tempo em que divulgou a receita trimestral mais alta da história da empresa: US$ 639,8 milhões no primeiro trimestre de 2026. O número representa um crescimento de 34% em relação ao mesmo período do ano anterior. A justificativa da liderança é direta: a inteligência artificial tornou esses postos de trabalho obsoletos.
É o primeiro corte em massa nos 16 anos de história da Cloudflare, e vem acompanhado de um paradoxo que cada vez mais define o setor de tecnologia — empresas mais lucrativas do que nunca, mas com menos gente.
Produtividade de 100x — e o preço humano disso
O CEO Matthew Prince foi preciso ao explicar o que motivou a decisão. Desde novembro de 2025, a Cloudflare começou a registrar ganhos de produtividade expressivos com o uso de IA internamente. Alguns profissionais passaram a produzir de 2 a 100 vezes mais do que produziam antes. O uso de ferramentas de inteligência artificial dentro da empresa cresceu mais de 600% em apenas três meses.
“É como passar de uma chave de fenda manual para uma elétrica”, disse Prince. Com equipes menores capazes de entregar o mesmo volume — ou mais —, a empresa concluiu que não havia justificativa para manter o mesmo tamanho de quadro. As ações da Cloudflare despencaram 24% logo após o anúncio, mesmo diante dos resultados históricos.
Pacote de saída e promessa de recontratação
Os funcionários afetados receberão salário integral até o final de 2026, benefícios de saúde nos Estados Unidos até o fim do ano e continuidade de vesting de ações até 15 de agosto. Prince foi além: afirmou que, em 2027, a Cloudflare deve ter mais funcionários do que teve em qualquer momento de 2026 — mas com um perfil diferente, voltado para quem trabalha de forma integrada às novas ferramentas de IA.
“Vamos continuar contratando e investindo em pessoas, porque quem abraça essas ferramentas é muito mais produtivo”, declarou o executivo.
Um padrão que se repete no setor
A Cloudflare não está sozinha. Em maio de 2026, o Snap também anunciou o corte de cerca de 1.000 empregos, citando avanços rápidos em inteligência artificial. Meta, Atlassian, PayPal e Pinterest já adotaram movimentos semelhantes nos últimos meses. Segundo dados da indústria, a IA foi apontada como justificativa para mais de 50 mil demissões em 2025 — e 2026 caminha para superar esse número.
O que torna o caso Cloudflare especialmente revelador é a transparência do discurso. Muitas empresas usam a IA como pretexto para reestruturações que teriam acontecido de qualquer forma — o que analistas chamam de AI-washing. Aqui, a narrativa é diferente: a produtividade interna realmente saltou de forma mensurável, e os números financeiros provam isso.
O debate que esse padrão levanta é urgente: enquanto os resultados financeiros celebram eficiência, o custo humano dessas decisões ainda está sendo calculado. A pergunta que o setor precisa responder não é mais se a IA vai substituir empregos — é o que fazer com as pessoas enquanto isso acontece.
Fontes: TechCrunch, CNBC
